Efficienza Contributiva nel settore Industria Lavorazione del Legno
Il cliente
Azienda con 157 dipendenti, operante nel settore della lavorazione del legno, attenta al controllo dei costi ma inconsapevole delle opportunità contributive non sfruttate.
La sfida
Attività caratterizzata da forte turnover con incremento costante dei dipendenti negli ultimi 5 anni. Si rende necessario operare un check up del costo del lavoro al fine di normalizzarlo e ridurlo, senza intervenire sull'organizzazione interna, sul personale o sulla retribuzione, sfruttando al meglio le agevolazioni previste dalla normativa vigente.
Il nostro intervento
Effettuata un’analisi contributiva mirata, focalizzata su:
utilizzo delle assunzioni agevolate
analisi personalizzata sulla storicità contributiva del personale
analisi degli inquadramenti contributivi e professionali
individuazione di agevolazioni e riduzioni contributive non usufruite
Le opportunità individuate
11 dipendenti idonei all'incentivo giovani
32 dipendenti per i quali è stata applicata una riduzione dei contributi INPS
recupero di agevolazioni pregresse non fruite.
I risultati ottenuti
185.274,00Euro recuperati tramite compensazione F24
87.873,00 Euro di risparmio contributivo futuro
In seguito all’intervento di Efficienza Contributiva, l’azienda ha conseguito un beneficio economico complessivo pari a 273.147,00 Euro.
Il valore per il cliente
riduzione immediata e strutturale del costo del lavoro
migliore gestione contributiva e maggiore efficienza operativa
nessun impatto sull'organizzazione aziendale
trasformazione della compliance in vantaggio competitivo
Perché funziona
Questo caso dimostra come un'analisi contributiva specialistica possa generare risultati concreti e misurabili, spesso senza che l'azienda ne sia consapevole.
Il costo del lavoro non è fisso: può essere ottimizzato.
Con il giusto approccio, le agevolazioni diventano un reale valore competitivo.
Un modello win-win, basato sui risultati.
Il compenso per il nostro servizio viene determinato in percentuale sull'effettivo beneficio ottenuto dal cliente nel corso della durata del contratto, esso pertanto non comporta passività per l'azienda.
Nel caso non fossero presenti delle soluzioni di risparmio l'azienda non dovrà comunque sostenere alcun costo.
